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La Maternidad y Paternidad en Canadá ...¡Soy Papá! | Pacho Marulanda

Maternidad y Paternidad en Canadá
@PachoMarulanda
ME HE CONVERTIDO EN PADRE, LES CUENTO MI EXPERIENCIA
Hola a todos... En este un nuevo videoblog narro la experiencia de la llegada de Gabriela, siendo la oportunidad para compartirles acerca de cómo se vive la Maternidad y Paternidad en Canadá. Diferentes momentos de alegría, angustia y sorpresa he vivido junto a esta bella princesa. Les compartiré el mayor detalle posible. Gracias a quienes se han unido a este proyecto audiovisual, por sus likes, consejos y sobretodo el incondicional respaldo.

Continuo feliz con esta producción de videoblogs que ha sido escrita para quienes quieren conocer qué significa migrar de tu país y enfrentarte a un nuevo contexto, donde no hablas el idioma y debes continuar SI o SI.



¿Cuál es el beneficio de la maternidad / paternidad en Canadá y cómo acceder a él?
Los ciudadanos y residentes de Canadá pueden acceder a diferentes beneficios de maternidad y paternidad, tal cual como sucede con los auxilios del seguro de empleo, familiares y  pensiones.

La maternidad en Canadá es bien valorada y respetada, ofreciéndoles una licencia a las madres biológicas, incluidas las adoptivas, que no pueden trabajar porque están embarazadas o han dado a luz recientemente. En los hombres aplica para quienes están a cargo de un niño(a), un recién nacido o recién adoptado. El empleador acuerda un número de semanas y, durante ese periodo, el trabajador recibirá un pago por concepto de maternidad-paternidad. Cabe resaltar, que el lapso otorgado varía en las provincias y territorios, por lo que debes reunirte con tu jefe para definir la fecha en que tomarás el permiso y cuándo culminará. El empleador tendrá el deber de explicarte cuánto será el monto que cobrarás. Para calificar debes contar con un seguro de empleo y pagar las primas correspondientes por un plazo específico. 

Para tener seguridad si eres elegible para este beneficio existen ciertas condiciones. De acuerdo con el Servicio de Inmigración y Ciudadanía tendrás que cumplir los siguientes criterios: 
- Tener un empleo con seguro 
- Cumplir con el perfil para recibir beneficios de maternidad o paternidad 
- Tus ganancias semanales normales son reducidas en más del 40%, porque estás embarazada o al cuidado de un hijo 
– Acumular al menos 600 horas de empleo avalado por un seguro durante el período en el que calificas 
- Haber firmado una declaración en la que se indique la fecha real del nacimiento de niño o, cuando sea una adopción, el día cuando se aceptó el niño para el procedimiento de adopción 
- Proporcionar información personal y de contacto, como tu número de seguro social; comprobante de tu estado migratorio y permiso de trabajo; direcciones postales y residenciales, incluidos los códigos postales; apellido de soltera de la madre; fecha estimada del nacimiento; nombre y la dirección de todos los empleadores para los que trabajó en las últimas 52 semanas. 

Los beneficios se pagan solo a los padres biológicos, adoptivos o legalmente reconocidos a partir de la fecha de nacimiento del niño, mientras que en la adopción es cuando se postula. Desde ese momento, en las 52 semanas siguientes debería aprobarse el monto. Representan un estimado del 55% de tus ingresos. Ten presente que deberás pagar impuestos sobre cualquier beneficio que obtengas durante la licencia por maternidad, paternidad o adopción. A partir del 1 de enero de 2017, el monto máximo anual de ganancias asegurables es de $ 51,300 o $ 543 por semana. Algunos empleadores otorgan cortesías adicionales a los nuevos padres, por ejemplo, permiten que utilicen sus días de vacaciones o enfermedad para extender la duración de su permiso de paternidad; pólizas extras de salud, tratamientos dentales o continúan aportando a las cotizaciones pese a la licencia. 

Ahora bien si su pareja también desea optar por el beneficio, cabe precisar que deberán compartir el beneficio entre ambos. Me explico, en total son 35 semanas disponibles destinadas a padres de adoptados o recién nacidos, entonces uno de ellos puede tomar las 35 semanas o dividirlas entre los dos.

Para inscribirse y aplicar al beneficio no debes desplazarte a ninguna oficina, todo lo puedes realizar en línea a través de una plataforma digital que dispone el gobierno canadiense. Toma unos 60 minutos en llenar todos los formularios, así que es importante seguir las instrucciones y completar la información requerida al pie de la letra. Debes efectuar la solicitud una vez que te retires de tu empleo. Si te retrasas unas cuatro semanas después de esa fecha, corres el riesgo de que no se apruebe el beneficio. El pago se efectúa por un depósito directo en tu cuenta bancaria. Recuerda que eres propenso a perderlo cuando has alcanzado el período máximo de beneficio (52 semanas) o al cumplirse las 17 semanas después de haber nacido el bebé. Los beneficios por maternidad y paternidad son una gran ayuda cuando atraviesas esta etapa tan importante en tu vida. Aprovecha al máximo la oportunidad y recuerda introducir la solicitud en los plazos correspondiente. 

Espero haya sigo útil esta información sobre la maternidad y paternidad en Canadá. Como podrán darse cuenta, este país facilita a las familias tener la tranquilidad y comodidad para compartir con el bebé.

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